Atalaren laburpena

• Aukeratu Formakuntza Planaren Garrantzia atala

  Tolestu Zabaldu

  Formakuntza Planaren Garrantzia

  Tolestu guztia Zabaldu guztia

  • Aukeratu Zergatia jarduera

    Azken urteotan bezala, Athlon Kudeaketaren helburu nagusia bikaintasuna eta etengabeko hobekuntza dira. Horretarako, beharrezkoa da gure taldea osatzen duzuen pertsonak, hau da, langileak, une oro prestatuta egotea, bai gaur egungo lanpostuaren eskakizunei aurre egiteko, bai etorkizuneko erronka berrietarako.

    Zergatik da hain garrantzitsua Prestakuntza Plana?

    • Garapen Profesionala: Langilearen gaitasunak eta ezagutzak zabaltzeko aukera ematen du, ibilbide profesionala aberastuz.

    • Lehiakortasuna: Enpresak merkatuan lehiakor izaten jarraitzea bermatzen du, azken joerak eta teknologia berriak integratuz.

    • Berrikuntza: Lan-metodologia berriak eta pentsamolde freskoak ekarriz, enpresaren berrikuntza-motorra elikatzen du.

    • Prestakuntza Plana ez da betebehar bat; enpresaren eta zure garapenaren arteko inbertsioa da.

  • Aukeratu Albisteak jarduera

    

    Albisteak Foroa
• Aukeratu 2026. urteko Plana Eratzeko Protokoloa atala

  Tolestu Zabaldu

  2026. urteko Plana Eratzeko Protokoloa

  • Aukeratu Zure iritziaren garrantzia jarduera

    2026ko Formakuntza Plana benetan eraginkorra eta langileengan zentratua izan dadin, "behetik gora" (bottom-up) eraikitzea erabaki dugu. Horrek esan nahi du prozesua ez dela soilik zuzendaritzaren erabakietan oinarrituko, baizik eta langileen behar eta iritzietan.

    Prozesuaren urrats nagusiak honako hauek dira:

    1. Beharren Bilketa (Orain): Langile guztiei, helarazten zaien galdetegi honen bidez, zuzenean jaso nahi ditugu lanpostuetan dauden hutsuneak eta etorkizunerako langileek dituzten garapen-interesak.

    2. Datuen Azterketa eta Lehentasunen Zehazpena: Jasotako erantzunak sailkatu eta aztertuko ditugu, enpresaren helburu estrategikoekin gurutzatuz.

    3. Prestakuntza Planaren Diseinua: Beharrei erantzuteko prestakuntza-ekintza zehatzak hautatu eta antolatuko dira.

    4. Plana Abian Jartzea: 2026. urtean zehar, hautatutako prestakuntzak eskainiko dira.

• Aukeratu Zure txanda! atala

  Tolestu Zabaldu

  Zure txanda!

  • Aukeratu Zure Txanda jarduera

    Zure Txanda da!

    Zure ekarpena funtsezkoa da ariketa honetan. Minutu gutxitan, zure ikuspuntua adierazi eta 2026ko Prestakuntza Plana moldatzen lagun dezakezu.

    Galdetegia helbide honetan aurkituko duzu, eta Otsailak 13 baino lehen betetzeko eskatzen dizugu. Zure erantzunak erabat konfidentzialak/anonimoak izango dira eta soilik Formakuntza Plana diseinatzeko erabiliko dira.

    Eskerrik asko aldez aurretik zure inplikazioagatik eta lankidetzagatik!