Joan eduki nagusira zuzenean

Konexioa eraikitzen - moduloko oinarri teoriko praktikoak

Gunea: Athlon
Ikastaroa: Gatazken kudeaketa eskola kirola adinean
Liburua: Konexioa eraikitzen - moduloko oinarri teoriko praktikoak
Nork inprimatua: Gonbidatua
Data: larunbata, 2026(e)ko maiatzaren 9(e)an, 14:24(e)tan

1. Ongietorria: konexioa ardatz

Modulu honen zentzua

2. modulu honetan Komunikazio Ez Bortitzaren oinarriak landuko dira, konexioa ardatz hartuta. Helburua da gazteen arteko gatazkak modu eraikitzailean kudeatzeko tresnak barneratzea.

Ardatza
Konexioaren bila
Modulu honetan landuko da:
  • Entzute aktiboa eta emozioen identifikazioa
  • KEB: hitzen atzean dauden beharrak ulertzea
  • Gatazka bideratzeko tresna praktikoak
  • Konponbide kolaboratiboak (irabazi–irabazi)

Ongietorria: konexioa ardatz

Ongi etorri bigarren modulura. Modulu honen ardatza konexioa izango da. Zergatik? Komunikazio Ez Bortitzaren (KEB) oinarriak landuz, gazteen arteko gatazkak modu eraikitzailean kudeatu eta harremanen kalitatea hobetu nahi delako.

Ikaskuntza-ibilbidea

Lehenik, ulermen kontzeptuala landuko da (entzute aktiboa, enpatia eta KEB). Ondoren, tresna praktikoak eta konponbide kolaboratiboak aurkeztuko dira. Azkenik, bi kasu praktiko landuko dira, ikasitakoa egoera errealetara eramateko.

Gogoeta laburra

Gatazka baten aurrean, zer egiten da lehenengo: erantzun ala ulertu? Modulu honetan, ulermena konexiorako ate gisa landuko da.

Konexioa Entzute aktiboa Beharrak Irabazi–irabazi

2. Ulermen kontzeptuala

Atal honen zentzua

Atal honetan, Komunikazio Ez Bortitzaren (KEB) oinarriak ulertzeko kontzeptu giltzarriak landuko dira. Helburua da gatazken aurrean konexioa lehenesteko begirada bat eraikitzea.

Landuko diren gakoak
  • Entzute aktiboa eta enpatia
  • Emozioen identifikazioa
  • Beharren ulermena
  • KEBren lau osagaiak
  • Konponbide kolaboratiboak

Ulermen kontzeptuala

Komunikazio eraginkorra ez da soilik hitz egokiak aukeratzea, baizik eta entzuteko eta ulertzeko modua eraldatzea. Atal honetan, Komunikazio Ez Bortitzaren oinarriak pausoz pauso landuko dira.

Lehenik, entzute aktiboaren garrantzia eta emozioen identifikazioa aztertuko dira. Ondoren, hitzen atzean dauden beharrak identifikatzeko gakoak landuko dira Komunikazio Ez Bortitzaren bidez. Azkenik, gatazkak bideratzeko tresnak eta konponbide kolaboratiboen logika aurkeztuko dira.

Atal honetako azpi-atalak
  1. Entzutetik konexiora
    Entzute aktiboaren indarra eta emozioen identifikazioa.
  2. Hitzetatik harago: beharrak identifikatzea
    Komunikazio Ez Bortitzaren oinarriak eta lau osagaiak.
  3. Gatazka bideratzeko baliabideak
    Autonomia eta erantzukizuna sustatzeko tresna praktikoak.
  4. Irabazi–irabazi bidean
    Konponbide kolaboratiboak eta hezitzailearen rol eraldatua.
Nola erabili atal hau

Azpi-atal bakoitzean, audio labur batek edukiaren haria aurkeztuko du, eta ondoren bideoaren bidez kontzeptuak sakonduko dira. Gomendagarria da edukiak ordenean lantzea, ulermen progresiboa bermatzeko.

Ulermena Entzute aktiboa Beharrak KEB

2.1. Entzutetik konexiora

🔊 Audioaren gakoa

Atal honetan entzute aktiboaren garrantzia ulertuko dugu, baita emozioen identifikazioa konexioa sortzeko ezinbesteko tresna dela ere.

Zergatik da gakoa?
  • Konfiantza giroa sortzen duelako
  • Bestearen jarrera ulertzen laguntzen duelako
  • Gatazka deskalatzeko lehen pausoa delako

 

Entzute aktiboa ez da soilik isilik egotea edo hitzak entzutea. Prozesu kontziente eta borondatezkoa da, hizlariak transmititzen duen mezua ulertu dela erakusteko.

Gatazka egoeretan, entzute aktiboak konfiantza giroa sortzen du, eta beste pertsona ulertua eta baloratua sentiarazten du. Horrek, zuzenean, tentsioa jaistea eta elkarrizketa posible egitea ahalbidetzen du.

Entzute aktiboaren bi dimentsio nagusiak
  • Hitzik gabeko entzutea:
    Gorputz jarrera irekia, begien kontaktua eta keinu bidezko presentzia.
  • Hitzen bidezko entzutea:
    Parafraseoa, laburpena eta galdera irekiak erabiliz, bestearen mezua ulertzen ari garela adieraztea.
Dimentsio enpatikoa

Entzute aktiboa eraginkorra izan dadin, enpatia beharrezkoa da. Enpatiak bestearen esperientzia eta emozioak ulertzea ahalbidetzen du, emozioak askotan ase gabeko beharren adierazle direlako.

🎥 Bideoa

Ikusi ondorengo bideoa, non entzute aktiboaren eta emozioen identifikazioaren gako nagusiak azaltzen diren.

Gogoeta

Gatazka batean zaudenean, zer egiten duzu lehenengo: erantzun ala entzun? Zer aldatuko litzateke entzute aktiboa lehenetsiko bazenu?

2.2. Hitzetatik harago: beharrak identifikatzea

🔊 Audioaren gakoa

Atal honetan Komunikazio Ez Bortitzaren (KEB) oinarriak ezagutuko ditugu, gazteek esaten dutenaren atzean dagoena ulertzeko.

Zer aldatzen du KEBk?
  • Epaitzetik ulertzera igarotzea
  • Jokabidetik beharrak ikustea
  • Konexioa lehenestea

Komunikazio Ez Bortitza Marshall Rosenberg psikologoak sortu zuen, gizakien arteko ulermena eta enpatia sustatzeko. Bere abiapuntua argia da: gatazka egoeretan, hitzek baino gehiago adierazten dute beharrak.

KEBren arabera, bortizkeria ez da soilik eraso fisikoa. Bortizkeria da bestea mintzeko, urruntzeko edo defentsan jartzeko egiten edo esaten den guztia. Askotan, hori gertatzen da gure beharrak asetzeko beste modurik aurkitzen ez dugunean.

KEBren muina

KEBren funtsa ez dago erabiltzen diren hitzetan, baizik eta jartzen den kontzientzian. Asmoa da konexioa eta lankidetza bilatzea, norberaren eta bestearen beharrak zainduz.

KEBren lau osagai nagusiak
  • Behaketa:
    Gertatzen dena deskribatzea, epairik eta interpretaziorik gabe.
  • Sentimenduak:
    Egoeraren aurrean pizten diren emozioak identifikatzea eta izendatzea.
  • Beharrak:
    Sentimendu horien atzean dauden premia edo balio unibertsalak ulertzea. Hau da prozesuaren gakoa.
  • Eskaera:
    Beharrak asetzen lagunduko duten ekintza konkretuak proposatzea.
🎥 Bideoa

Ikusi ondorengo bideoa, non KEBren oinarriak eta lau osagaien esanahia azalduko diren.

Gogoeta

Gazte baten jokabide gatazkatsu baten aurrean, zer ikusten duzu lehenengo: jokabidea ala beharra? Zer aldatuko litzateke bigarrena lehenetsiko bazenu?

2.3. Gatazkak bideratzeko baliabideak

🔊 Audioaren gakoa

Atal honetan gatazkak autonomoki eta modu eraikitzailean bideratzeko tresna praktikoak aurkeztuko dira. Helburua da ikasleen agentzia eta erantzukizuna indartzea.

Zergatik tresnak?
  • Elkarrizketa egituratzeko
  • Haserrea jaisteko
  • Konponbideak sortzea errazteko

Gatazka egoeretan, funtsezkoa da ikasleek lasai hitz egiteko espazioak eta prozesua errazten duten baliabideak izatea. Tresna hauek ez dute gatazka konpontzen berez, baina elkarrizketa posible egiten dute.

Garrantzitsua da tresnen erabileran pixkanaka trebatzea, eta ez tresna bat baino gehiago aldi berean erabiltzea. Horrela, ikasleen autonomia eta segurtasuna handitzen dira.

Erabil daitezkeen tresna nagusiak
  • Ikasleen arteko bitartekaritza:
    Ikasle bitartekariek entzute aktiboa erabiliz, bi aldeek entzunak direla senti dezaten laguntzen dute.
  • Adostasunaren aulkiak:
    Hitz egiteko (ahoa) eta entzuteko (belarria) txandak errespetatuz, akordio batera iristea bilatzen da.
  • Telegramaren idazketa:
    Mezuak laburtu eta zehazteko estrategia. Haserrea jaitsi eta behaketa objektibora hurbiltzen du.
  • Bakearen erruleta:
    Aurrez adostutako konponbide positiboak eskaintzen ditu, ikasleek beraiek aukera dezaten.
Gako nagusia

Tresnen balioa ez dago konponbidea inposatzean, baizik eta ikasleei hautatzeko eta erabakitzeko aukera ematean. Horrela, gatazka ikaskuntza-iturri bihurtzen da.

🎥 Bideoa

Ikusi ondorengo bideoa, non gatazkak bideratzeko tresna hauek nola erabili azaltzen den.

Gogoeta

Zer tresna iruditzen zaizu egokiena zure testuinguruan? Zer baldintza behar dira tresna horrek funtziona dezan?

2.4. Irabazi–irabazi bidean

🔊 Audioaren gakoa

Atal honetan konponbide kolaboratiboen logika ulertuko dugu: gatazkak ez konpontzeko soilik, baizik eta harremanak sendotzeko.

Zer bilatzen da?
  • Irabazi–irabazi irtenbideak
  • Gazteen agentzia eta erantzukizuna
  • Hezitzailearen rolaren eraldaketa

Konponbide kolaboratiboen helburua ez da gatazka kanpotik inposatutako irtenbide batekin ixtea, baizik eta gazteek beraiek sortutako eta bi aldeen beharrak kontuan hartzen dituen konponbide batera iristea.

Ikuspegi honek gatazka aukera bihurtzen du: ikasteko, hazteko eta erantzukizuna lantzeko aukera. Horrela, irtenbideak ez dira soilik eraginkorragoak, baizik eta iraunkorragoak ere bai.

Jarreratik beharrera

Konponbide kolaboratiboak lortzeko, negoziazioaren arreta jarreretan jarri beharrean, jarrera horien atzean dauden beharrak identifikatu behar dira. Horrek aukera sortzaileak zabaltzen ditu, inork amore eman beharrik gabe.

Behar unibertsalak erdigunean

Komunikazio Ez Bortitzaren ikuspegitik, sentimenduak gure beharrak asetuta dauden ala ez adierazten duten seinaleak dira. Konexioa lortzen denean, bi aldeek kontuan hartuak sentitzen dira.

Hezitzailearen rolaren eraldaketa
  • Inposatzailetik erraztaile izatera: prozesua gidatu, ez konponbidea eman.
  • Entzute aktiboa lehenestea: gazteen autonomia eta autodeterminazioa sustatzeko.
  • Agentzia bultzatzea: gazteek beren erabakien erantzukizuna har dezaten.
🎥 Bideoa

Ikusi ondorengo bideoa, non konponbide kolaboratiboen logika eta hezitzailearen rola azaltzen diren.

Gogoeta

Zein da zure joera gatazka batean: konponbidea ematea ala prozesua erraztea? Zer irabazten dute gazteek bigarren aukera lehenetsita?

3. Praktikara eramaten

Atal honen helburua

Atal honen helburua da aurreko ataletan landutako kontzeptuak eta tresnak egoera errealetan aplikatzea.

Landuko diren gakoak
  • Entzute aktiboa praktikan
  • Beharren identifikazioa
  • KEBren aplikazioa
  • Konponbide kolaboratiboak

Teoria ulertzea ezinbestekoa da, baina praktikara eramatea da benetako ikaskuntza finkatzen duena. Atal honetan, bi kasu praktiko landuko dira, eskola-kiroleko egoera errealetan oinarrituta.

Kasu bakoitzean, arreta jarriko da nola entzun, nola identifikatu emozioak eta beharrak, eta nola eraiki konponbideak modu kolaboratiboan.

Nola landu kasuak
  1. Ikusi bideoa arreta osoz, egoera ulertzeko.
  2. Identifikatu agertzen diren emozioak eta beharrak.
  3. Hausnartu entzute aktiboaren presentziaz edo faltaz.
  4. Pentsatu nola eraiki daitekeen irabazi–irabazi irtenbide bat.
Ondorengo azpi-atalak

Jarraian, bi kasu praktiko aurkituko dituzu. Lehenengoan, entzute aktiboan eta KEBren aplikazioan jarriko da fokua. Bigarrenean, konponbide kolaboratiboen eraikuntza aztertuko da.

3.1. 1go Kasua

Ariketaren helburua

Kasu praktiko honen bidez, entzute aktiboa eta Komunikazio Ez Bortitza egoera erreal batean aplikatzea bilatzen da.

Landuko diren gakoak
  • Emozioen identifikazioa
  • Beharren ulermena
  • Erantzun proaktiboa

Kasu praktikoa 1

Jarraian ikusiko duzun bideoan, eskola-kiroleko egoera gatazkatsu bat aurkezten da. Egoera horretan, komunikatzeko moduak zuzenean eragiten du harremanaren bilakaeran.

Helburua ez da “zer egin behar zen” pentsatzea soilik, baizik eta nola entzun eta zer ulertu daitekeen identifikatzea, ondoren erantzun eraikitzaile bat proposatzeko.

🎥 Kasuaren bideoa

Ikusi ondorengo bideoa arretaz. Lehenengo ikustaldian, saiatu egoera orokorra ulertzen.

Hausnarketarako galdera gidatuak
  1. Zer emozio identifikatzen dituzu egoeran dauden pertsonengan?
  2. Zer beharren adierazle izan daitezke emozio horiek?
  3. Zein momentutan falta da entzute aktiboa?
  4. Nola erantzun zitekeen modu proaktiboago batean?
Gako pedagogikoa

Gogoratu: KEBren helburua ez da egoera “konpontzea” berehala, baizik eta konexioa sortzea. Konexiotik abiatuta, irtenbideak posible bihurtzen dira.

3.2. 2. Kasua

Ariketaren helburua

Kasu praktiko honetan, konponbide kolaboratiboak eraikitzeko prozesua aztertuko da, bi aldeen beharrak kontuan hartuta.

Landuko diren gakoak
  • Behar unibertsalak identifikatzea
  • Negoziazioa: jarreratik interesetara
  • Irabazi–irabazi irtenbideak

Kasu praktikoa 2

Bigarren kasu praktiko honetan, gatazka egoera bat konponbide kolaboratiboen bidez nola bidera daitekeen aztertuko dugu. Helburua da irtenbidea nork sortzen duen arreta-gunean jartzea.

Ikuspegi honetan, hezitzailearen zeregina ez da konponbidea ematea, baizik eta elkarrizketa erraztea, gazteek beraiek aukera eraikitzaileak sortu ditzaten.

🎥 Kasuaren bideoa

Ikusi ondorengo bideoa arretaz. Bigarren ikustaldian, arreta jarri nola eraikitzen den konponbidea.

Hausnarketarako galdera gidatuak
  1. Zein beharrak agertzen dira gatazka honetan?
  2. Nola igarotzen da jarreratik beharren ulermenera?
  3. Zer aukera kolaboratibo sortzen dira elkarrizketan?
  4. Zein izan da hezitzailearen ekarpena prozesuan?
Gako pedagogikoa

Konponbidea gazteek beraiek sortzen dutenean, erantzukizuna eta konpromisoa modu naturalean garatzen dira. Hori da irabazi–irabazi ikuspegiaren oinarria.

4. Amaiera eta galdetegia

Moduluaren itxiera

Orri honek bigarren modulua ixteko azken urratsa biltzen du: hausnarketa eta galdetegia.

Zer egin behar duzu?
  • Ikasitakoa berrikusi
  • Galdetegia bete
  • Hurrengo modulura pasatzeko prest egon

 

Bigarren modulu honetan, Komunikazio Ez Bortitzaren oinarriak landu ditugu, konexioa ardatz hartuta. Entzute aktiboa, beharren identifikazioa eta konponbide kolaboratiboak izan dira ikaskuntza-ibilbidearen ardatzak.

Ikuspegi honek gatazka ulertzeko modua eraldatzen du: arazo bat izatetik, harremanak zaintzeko eta hazteko aukera izatera. Orain, ikasitakoa finkatzeko unea da.

Modulu honetako ideia nagusiak
  • Konexioa da gatazka bideratzeko abiapuntua
  • Entzute aktiboa eta enpatia ezinbestekoak dira
  • Sentimenduek ase gabeko beharrak adierazten dituzte
  • Konponbideak kolaboratiboki eraiki daitezke
📝 Galdetegia

Bigarren modulua amaitzeko, ondorengo galdetegi laburra bete behar da. Galdetegi honek landutako eduki nagusiak ulertzen eta finkatzen lagunduko dizu.

👉 Hemen sartu galdetegira:
Galdetegira joan

Aurrera begira

Hurrengo moduluan, komunikazioan eta konexioan oinarritutako ikuspegi hau beste testuinguru eta egoera batzuetara eramaten jarraituko dugu.